總公司團委組織開展團干部培訓考核競賽活動總結表彰會

    2011年1月15日，總公司團委組織召開了團干部培訓考核競賽活動總結表彰會議，全司各級團干部共15人參加了會議，團委副書記楊軍主持會議。
    總公司團委副書記楊軍首先對活動開展情況進行了總結。此次活動從11月中旬到12月底，為期40天，主要內容是學習《共青團中央書記處第一書記陸昊同志在全國企業共青團工作電視電話會議上的講話》、《共青團基層團組織格局創新》和《共青團的活動組織》，要求每位團干部在認真學習的基礎上，結合我司實際寫心得體會2篇和團組織活動策劃案1篇進行考核評比。經過黨委書記李小平，組宣部部長莊翠蘭、副部長董小玉、紀委副書記只建禹、工會女工主任陳敏認真打分，最終評出楊冬梅獲得一等獎，林燕、楊鳳嬌獲得二等獎，張偉、楊鳳旭、堯琴獲得三等獎。
    通過此次活動的開展，各級團干部明確了當前企業共青團工作的原則、重點和方法，了解到了共青團工作的最新實踐成果，進一步統一了工作思想和思路，尤其在青年文化陣地建設和青年業務技能培訓方面提出了較好的思路。但從活動中反映出個別團干部學習不積極，參加活動敷衍了事，甚至拒絕參與；部分團干部知識結構十分有限，視野不夠開闊；部分團干部創新意識不強，活動策劃方案不僅籠統，不夠具體，而且結合我司實際不夠緊密；文字處理水平整體性較低，個別團干部連活動策劃的基本格式都不清楚，文字表述不夠清晰等問題。
    針對存在的問題，團委副書記楊軍指出：
    一、當前，我司各方面的專業人才較為缺乏，各級團干部要明確作為企業儲備人才所應肩負的責任，要認識到從事共青團工作能夠鍛煉提高自身的綜合素質，在加強所在崗位業務知識學習的同時，結合實際努力學習政工實務、企業管理等方面的知識，以拓寬自身的工作思路，提升工作能力。
    二、總公司團委將系統性組織各級團干部開展學習活動，主要包括文字處理、活動策劃、基本禮儀、口頭表達、創新思維拓展等等，著力提高各級團干部的綜合素質。
    三、各團總支、直屬團支部，每季度要結合企業實際組織開展1次活動，項目和經費由總公司團委審批后報總公司分管領導批準執行，以此提高各級團干部的組織協調能力。

總公司團委組織開展團干部培訓考核競賽活動總結表彰會

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